bet356体育官方网站随着春季招聘季的临近，各大社交平台上带有“央企就业指导”、“内部推荐”等标签的内容明显增多。这些账号发布的备忘录往往附有央企公开招聘信息的照片，并附有“去央企”、“直接招聘”等文字，评论区充斥着“还招聘吗？”等信息。和“请推荐它。”中青报、中青网记者调查发现，在2026年大学毕业生进入求职期之际，一些不法分子以“国内招聘”、“央企内部晋升”为借口，设置就业陷阱。从价值数十万元的“保额”到价值数千元的“培训班”，一串串灰色利益正在吸引着急切的求职者。一个“大赌注”找不到工作“我花了10万多元去国企找到工作，但最后连面试的机会都没有。” 2025年底，青岛市宋律师举报，求职者李明（化名）通过社交平台联系“中央国企内部推荐机构”。对方自称与多家央企人力资源部门有“深度合作关系”，并声称只需缴纳18.8万元“招聘费”即可跳过笔试直接入职公司。合同签订后，李明不但没有收到面试通知，对方还以“今年竞争激烈，需要涨价5万元”为由继续索要钱财。最终，李明被列入黑名单，无法再联系。当李明报警时，警察告诉他“这是一个骗局”。据宋律师介绍，他的委托人李明一直认为，就业服务合同口头上承诺与国企签订三个月合同，失败后全额退款，但实际上，合同上只写了“优质就业服务”，并没有提及具体工种，退款条款中还包含“因政策变化不予退款”等免责条款。据新华社报道，某市发现400多名大学毕业生被骗，诈骗金额达8000万元。他们创建了专门的公司，以帮助央企、国企、机关等单位招工为名，欺骗求职者。伪造就业合同、与学校兼职讲师串通安排虚拟考试、岗前培训等。记者在调查中发现，这种诈骗行为已经形成了一套完整的“言辞体系”。首先，他们包装虚假的工作机会，营造一种权威和可信的假象，然后将非法骗局伪装成以“经纪合同”为幌子的合法服务。最后，资金被非法挪用后，失去联系，维权之路被切断。许多受害者直到意识到公司内部没有其他人时才意识到自己陷入了陷阱。事实上，付钱给某人找工作是非法的，合法的招聘公司不会向求职者收取费用。最高人民检察院今年的活动报告明确提出，将依法惩处“提前就业”、“带薪演出”等劳动诈骗犯罪。还有更多vic几千元的“央企培训班”比几千元的“培训班”和几十万元的“报名担保”服务要花很多时间。 2026年1月，张莉（化名）以6980元向国信山东教育科技有限公司购买了央企岗位培训服务。该公司声称，这是与教育部门合作的一个特定的人才发展项目。 “落地率”达到86%。此外，还可以根据央企即将招聘的情况进行诱导登记。但报名一个多月后，张莉发现该公司并没有提供任何承诺的直播课程或无限制的模拟面试。录制的课程不仅不是最新版本，而且质量也很低。所谓“十名教师为一人服务”是一句空话。 “ ”“合同前的承诺很奢侈，但付了钱后，态度就完全转变了。”张丽记得，当他要求退款时，对方总是想方设法要求扣除多项费用，更何况他根本就没有履行过合同。另一位消费者看到国品智家公众号上的社保证申请信息后，公司微信代表就给他洗脑，让他支付“399元的优惠价”。 ”交完费后，对方诱导用户向“高级VIP”收取3999元的费用，当他拒绝并要求退款时，却没有人提供售后服务。在调查过程中，记者接触到了几位向“内部推荐”机构缴纳过费用的求职者。一个耐人寻味的现象是，有些人即使被骗，也相信存在可靠的内部渠道。。受害人先后3次向不同公司缴纳了10万元、5万元、3万元的大额押金。他应聘的职位包括国有企业、事业单位和银行。每次的结果都是一样的。支付定金后，对方会以各种理由拖延、拖延。尽管维权的过程极其艰难，但他仍然告诉记者：“你过不了关，你别无选择，只能走这条路。这条路一定有，但我一直没有找到。”在各大社交平台上，一些视频博主利用这个机会夸大、导流流量，助长求职焦虑。一些不法分子故意夸大招聘人数和工资，以高薪工作为诱饵。一些企业声称无职业资格、笔试等限制，引起关注，但也有企业捏造虚假用工信息，以谋取商业利益。出于商业目的，以防止机密信息泄露为借口索要“保密费”和“保证”，或者以培训为幌子收取费用。但最终，他们都是为只有三、五名员工的中小企业组织的，工资和福利与承诺的相差甚远。公安系统工作人员为记者分析了这些受害者的心理。尽管这些机构的日常运作多次被曝光，但仍有大量求职者愿意投入大笔资金、承担风险。其暗流往往是求职焦虑和“捷径心态”的复杂结合。即使你有怀疑，也要选择相信成功的可能性。面对市场上层出不穷的“国拼”标题，正宗的“国拼行动”平台多次给出解释。 “全国招聘活动”是国家促进就业工程是由中央广播电视总局联合教育部、人力资源社会保障部、国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联等部门共同启动实施的。 2020年启动的全民招工行动正式纳入国民经济和社会发展规划，成为促进年轻人优质就业的国家品牌工程。截至目前，全国招聘行动已吸引超过12万名雇主，提供超过1200万个空缺职位，收到超过8000万份简历，触达用户超过170亿次。国投人力资源服务有限公司作为“国投人力资源服务有限公司”“国品雇主”透露，国品平台对企业资质进行严格审核，对本地设立的企业进行严格审核，重点关注国资委监管的重点企业、优秀地方国企和重点民企，从源头杜绝虚假用工信息。与正规交易平台不同的是，国品平台上的所有招聘信息都经过层层审核，招聘流程、薪酬结构、任期等都有明确标注。没有任何要求、含糊其辞、隐藏陷阱，完全免费服务，无押金、无保证金。 2026年3月，“2026全国招聘活动”走进北京工业大学，智能制造、信息技术、科研和技术服务领域的277家用人单位锁定了万余个就业岗位，与毕业生进行了面对面交流。rs了解到，国有企业和事业单位目前有严格的聘用程序，不进行内部运作。在加入之前接受金钱被视为欺诈。法律专家建议，求职者应从三个层面防范风险。一是提前核查信息合法性，通过国有企业官方网站或人力资源社会保障部门注册的招聘平台获取信息。加强案件过程中证据的保存，如合同原件、转让契据等。 、聊天记录等证据。您可以选择向人力资源和社会保障部门投诉、提起民事诉讼或向公安机关举报。同时，国有企业要加强品牌保护。所有招聘信息必须通过官方渠道发布，并明确注明s “禁止第三方招募”和“免费”。 “在求职中，理性是盾牌，正规渠道是途径。”维护劳动者权益的律师告诫求职者，无论找工作有多么困难，最终的解决办法我都告诫大家，一定要坚定立场。无论你多快找到工作，都不要相信捷径。中国青年报、中国青年报记者。来源：中国青年报，2026年3月18日，第2页
（编辑：朱晓航）
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